இந்தியாவில் உள்ள புகழ்பெற்ற உயர்கல்வி நிறுவனங்களான ஐ.ஐ.டி-களில் (IITs) படித்துப் பட்டம் பெறும் மாணவர்களுக்கு ஆண்டுதோறும் முன்னணி பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் வளாக நேர்காணல் (Campus Placements) மூலம் கோடிக்கணக்கிலான ஊதியத்தில் வேலைவாய்ப்புகளை வழங்கி வருகின்றன. இந்நிலையில், தேர்வான மாணவர்களுக்குப் பணி நியமனக் கடிதம் (Offer Letters) வழங்கிவிட்டு, பின்னர் அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தாமல் ஏமாற்றிய 22 நிறுவனங்களுக்கு எதிராக ஐ.ஐ.டி நிர்வாகம் வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க அதிரடி நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது.
அனைத்து ஐ.ஐ.டி-களின் வேலைவாய்ப்புக் குழு (AIPC) கூடி எடுத்த முடிவின்படி, மாணவர்களின் எதிர்காலத்துடன் விளையாடிய அந்த 22 நிறுவனங்களுக்கும் அடுத்த 2 ஆண்டுகள் (இரண்டு பிளேஸ்மென்ட் சீசன்கள்) 23 ஐ.ஐ.டி வளாகங்களிலும் நேர்காணல் நடத்தத் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. “கருப்புப் பட்டியலில்” (Blacklist) சேர்ப்பதற்குப் பதிலாக, இந்த நிறுவனங்களுடன் எந்தவொரு ஒத்துழைப்பும் வைத்துக்கொள்ளக் கூடாது என்ற அடிப்படையில் ‘ஒத்துழையாமை’ (Non-Cooperation) நடவடிக்கையை ஐ.ஐ.டி நிர்வாகம் அமல்படுத்தியுள்ளது.
கடந்த பிளேஸ்மென்ட் பருவத்தின் போது சுமார் 150-க்கும் மேற்பட்ட ஐ.ஐ.டி மாணவர்களுக்கு வேலை வழங்கிவிட்டு, பின்னர் பொருளாதார மந்தநிலை மற்றும் உள் நிறுவனக் கொள்கைகளைக் காரணம் காட்டி அந்நிறுவனங்கள் ஆஃபர் லெட்டர்களை ரத்து செய்தன. இவ்வாறு பாதிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் பட்டியலில் அமெரிக்காவின் முன்னணி மென்பொருள் நிறுவனமான ஒராகிள் (Oracle) மற்றும் பல ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்களும் அடங்கும். ஒராகிள் நிறுவனம் மட்டுமே சுமார் 40 மாணவர்களின் பணி நியமனக் கடிதங்களை ரத்து செய்துள்ளதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
இத்தகைய செயலால் பாதிக்கப்பட்ட மாணவர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கும் பொருட்டு, அவர்களின் சுயவிவரக் குறிப்புகளைப் (CV) பெறப்பட்டுப் பிற முன்னணி நிறுவனங்களுக்கு ஐ.ஐ.டி வேலைவாய்ப்பு மையங்கள் அனுப்பி வருகின்றன. இதன் முதற்கட்ட முயற்சியாக, வேலை வாய்ப்பை இழந்த மாணவர்களில் 20 முதல் 30 சதவீதம் பேருக்குப் புதிய மாற்று வேலைவாய்ப்புகள் ஏற்கனவே உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.