இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS) நிறுவனத்தின் 31-வது வருடாந்திர பொதுக்குழு கூட்டம் (AGM) தற்பொழுது பிரம்மாண்டமாக நடைபெற்று முடிந்துள்ளது. இக்கூட்டத்தில் கலந்துகொண்டு உரையாற்றிய டாடா சன்ஸ் மற்றும் டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் தலைவரான என்.சந்திரசேகரன், ஒட்டுமொத்த ஐடி துறை ஊழியர்கள் மற்றும் வேலை தேடும் இளைஞர்களிடையே மிகப்பெரிய விவாதத்தை உருவாக்கும் ஒரு அதிர்ச்சி அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளார்.
கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக லட்சக்கணக்கில் புதிய பட்டதாரிகளை வேலைக்கு எடுத்து வந்த பாரம்பரிய முறையை மாற்றி, இனிவரும் காலங்களில் டிசிஎஸ் நிறுவனம் பழையபடி அசுர எண்ணிக்கையில் ஆட்களை வேலைக்கு எடுக்கப்போவதில்லை என்று அவர் வெளிப்படையாகத் தெரிவித்துள்ளார்.
🚨 “TCS will not be hiring the kind of numbers it used to hire; AI agents may soon match TCS’s employee count.”
– Chairman N. Chandrasekaran. pic.twitter.com/cShgeBhu3k
— Indian Tech & Infra (@IndianTechGuide) June 9, 2026
செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் அபரிமிதமான வளர்ச்சியைத் தனது நிறுவனத்திற்குள் டிசிஎஸ் மிக வேகமாக ஒருங்கிணைத்து வருகிறது. இது குறித்துப் பேசிய சந்திரசேகரன், “தற்பொழுது டிசிஎஸ் நிறுவனத்தில் சுமார் 5 லட்சம் மனித ஊழியர்கள் பணியாற்றி வருகிறார்கள். இன்னும் அடுத்த 3 ஆண்டுகளுக்குள் இதே 5 லட்சம் எண்ணிக்கைக்கு இணையாக, 5 லட்சம் ‘AI ஏஜெண்டுகள்’ (AI Agents or AI Workers) நிறுவனத்தின் பணிகளைச் செய்யக் களமிறக்கப்படுவார்கள்” என்று கணித்துக் கூறியுள்ளார்.
இந்த தொழில்நுட்ப புரட்சியின் காரணமாக, சாப்ட்வேர் கட்டமைப்புகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கான சேவைகளை வழங்குவதில் மனிதர்களின் உழைப்புத் தேவை கணிசமாகக் குறையும். இதன் நேரடி விளைவாக, டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறை (HR Department) ஆண்டுதோறும் புதிய ஆட்களை எடுப்பதற்காகப் பயன்படுத்தி வந்த அளவீடுகள் (Hiring Metrics) இனி முழுமையாக மறைந்துவிடும் என்றும் அவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.
டிசிஎஸ் நிறுவனத்தின் இந்த புதிய ஏஐ திட்டத்தால் தற்பொழுது வேலை செய்யும் லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களுக்குப் பணிநீக்கம் (Layoffs or Downsizing) ஏற்படுமா என்ற அச்சம் எழுந்துள்ள நிலையில், அதற்கு சந்திரசேகரன் முற்றுப்புள்ளி வைத்துள்ளார். நிறுவனத்தில் தற்பொழுது இருக்கும் ஊழியர்களை நீக்கும் எண்ணம் அல்லது ஆட்குறைப்பு செய்யும் திட்டம் எதுவும் டிசிஎஸ் நிறுவனத்திடம் தற்போதைக்கு இல்லை என்று அவர் உறுதியளித்துள்ளார்.
எதிர்காலத்தில் மனித ஊழியர்களும், இந்த ஏஐ ஏஜெண்டுகளும் இணைந்து ஒரு கூட்டுச் சூழலில் தான் வேலை செய்வார்கள். ஆனால், புதிய பணியாளர் சேர்க்கை (Freshers Hiring) என்பது முன்பு போல் பெருமளவில் இருக்காது, அது படிப்படியாகக் குறையும். இந்த மாற்றம் டிசிஎஸ் நிறுவனத்திற்கு மட்டுமின்றி, ஒட்டுமொத்த இந்திய ஐடி துறைக்கும், ஒட்டுமொத்த நாட்டிற்குமே பொதுவானது என்றும், எனவே இளைஞர்கள் அனைவரும் தங்களை ஏஐ தொழில்நுட்ப திறன்களுக்கு (AI Skills) ஏற்ப மேம்படுத்திக் கொண்டால் மட்டுமே எதிர்காலத்தில் தொடர்ந்து வேலைவாய்ப்பைப் பெற முடியும் என்றும் அவர் எச்சரித்துள்ளார்.
